اراده، استراتژی،فرماندهی کارآمد: ضرورت های حل بحران صندوقهای بازنشستگی – قسمت دوم
در قسمت اول این یادداشت به چالش ها و مشکلات پیش روی صندوق های بازنشستگی پرداخته شد در این قسمت و در ادامه راه حل های پیشنهادی برای پیشگیری از مواجهه شدن صندوق ها با وضعیت بحرانی توسط دکتر امیر حسین طاهری عضو هئیت علمی دانشگاه خوارزمی ارائه می گردد.
اراده، استراتژی،فرماندهی کارآمد: ضرورت های حل بحران صندوقهای بازنشستگی- قسمت اول
چالش ها و مشکلات صندوق های بازنشستگی و همچنین راه حل های تامین منابع مالی این صندوق ها موضوع دو یادداشت است که توسط دکتر امیر حسین طاهری عضو هیات علمی دانشگاه خوارزمی تهیه شده است . در قسمت اول به چالش ها و مشکلات مدیریتی در نحوه اداره سیستم صندوق های بازنشستگی پرداخته می شود.
در قسمت اول این یادداشت پس از طرح مشکلاتی همچون چالش های ساختاری، مشکلات مدیریتی در نحوه اداره سیستم، مدیریت سیاسی و غیر حرفهای موجود، ترکیب سهامداری، شیوه اداره منابع در صندوق های بازنشستگی در ادامه دکتر امیر حسین طاهری عضو هئیت علمی دانشگاه خوارزمی برای پیشگیری از رفتن به سمت شرایط بحرانی و عدم مواجهه با این اوضاع در صندوق های بازنشستگی چند پیشنهاد از جمله اصلاح ساختار از طریق ایجاد رقابت و محدود کردن نقش دولت، و ... را ارائه داده اند. و در انتهای یادداشت چالش های مالی در صندوق های بازنشستگی را در فقدان برنامه جامع برای مدیریت منابع، تضییع منابع ناشی از بلاتکلیفی مدیریت صندوقها ( بنگاهداری یا سهامداری)دانسته و راه کارهایی برای خروج از این چالش ها مطرح کرده اند.